Time Operacional — Cadencia¶
Manual operacional canônico do Time Operacional. Fonte de verdade — o pd-framework/times/operacional/foundation/ é cópia derivada.
Quem é¶
Time ainda não formalmente bootstrappado (sem CLAUDE.md / persona canônica). Os documentos aqui são fundamentos antecipados que servem como playbook operacional enquanto o Time não é constituído formalmente.
Escopo¶
RH, cultura, metas operacionais, processos internos, continuidade organizacional (single-point-of-failure, acessos), documentação viva e aprendizado institucional. Cobre o que Mochary chama de "areas of responsibility + no single point of failure + wiki viva + KPIs" — quase a especificação literal do mandato.
Princípio diretor¶
Todo processo e decisão de estrutura passa pelo AI Founder Mode (AFM) — _core/AFM.md do framework. Contratação humana não é o default: é o último recurso após esgotar skill, worker, persona e refundação de processo.
Regra de consulta obrigatória¶
Antes de qualquer decisão operacional na Cadencia:
| Decisão | Leia primeiro |
|---|---|
| Contratar humano (qualquer cargo) | rh-contratacao-afm — sem exceção |
| Definir cargo / persona nova | rh-contratacao-afm + _core/PERSONAS.md |
| Estruturar processo interno | _core/AFM.md (princípio diretor) |
| Desenhar sub-áreas ou rituais do Time | leituras-inspiracao-desenho-time |
Referências principais¶
- RH — Decisão de Contratação (AFM) — playbook completo: regra-mãe, árvore de decisão, filtro de 5 checks, gatilho universal, anti-patterns vetados, processo Chesky.
- Leituras — Inspiração para Desenho do Time — pesquisa Readwise (Grove, Mochary, Bill Campbell, Womack, Collins, Bossidy/Charan) pra embasar estrutura/rituais.
Refs cross-repo¶
_core/AFM.md(pd-framework) — princípio diretor_core/PEOPLE.md(pd-framework) — Felipe + dev externo_core/PERSONAS.md(pd-framework) — 10 personas BR + Stamper_core/HIERARCHY.md(pd-framework) — 4 camadasstamper/context/perfil-felipe.md(pd-framework) — perfil completo Felipe